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無錫光洋軸承人性化管理 營造和諧企業文化
中國軸承網 發布時間:2010/12/03
無錫光洋軸承有限公司主要以生產微小型球軸承、小口徑滾針軸承、單向聯軸器、汽車專用軸承等產品，廣泛應用于電腦記憶裝置、汽車、辦公用品、家用電器、精密機電等領域，產品90%以上銷往國際市場。
公司現有人員609人，其中外來員工占75%。公司成立14年來，已有50%外來員工在無錫成家、購房、落戶。公司十分重視對外來農民工的人性化管理和服務、營造平等環境、解決農民工的實際問題，讓農民工與企業共同發展和成長。
所有員工都簽合同繳社保。公司全體員工不分本地外地、長期或短期，都簽訂了勞動合同，并按規定參加了養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險以及住房公積金，勞動合同簽訂率、社會保險參保率始終保持在100%。公司早在1997年3月就成立了工會組織，外來農民工全部參加工會組織，入會率達100%.工會組織成立后，在促進勞動關系的和諧、維護職工權益等方面發揮了積極的作用。
完善服務讓農民工樂業安居。公司投資180萬元建造了近8000平方米外來員工宿舍樓，共有132房間，可容納528人住宿，現入住的外來農民工有200余人。每個房間配置了床、掛衣櫥、寫字臺、鞋柜以及臺燈具、電扇等齊全的生活設施；住宿樓內專門辟了開水房、男女浴室、洗衣房等，統一購置了多臺小天鵝全自動洗衣機，并有專人提供服務。公司還建立了娛樂室、電視室、圖書閱覽室、室內乒乓球和羽毛球場以及室外足球場、籃球場等。
暢通信息交流渠道。外來員工與本地員工同等享受公司健康體檢、旅游、年休假、工會活動等一切福利待遇。職工食堂為全體員工安排了用餐貼，并為居住在外的已婚夫婦在錫工作外來員工發放租房補貼。另外，公司為了廣泛聽取員工意見，自2008年10月起公司給員工月月過“生日會”，逢到出生月份的員工參加，讓每個員工有機會有時間與日方總經理經營層交流溝通提出建議意見。
農民工同享企業發展成果。公司建立了工資決定和工資正常增長機制，從2006年起，每年年初，勞資關系三方，根據本企業的發展狀況，進行工資集體協商，簽訂“集體合同”、“女職工權益保護條例”和“工資集體協商協議”，并張榜公示。經協商，2010年公司職工人均年平均工資在上年29560元的基礎上，再增長10%。
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