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浙江常山加強工業人才開發 助推軸承工業轉型晉級
中國軸承網 發布時間:2016/03/18
浙江省衢州市常山縣是浙江最早展開軸承制作工業的區域之一，經過多年展開已成為具有必定規劃的特色工業，但是，跟著形勢變化，“人才鏈”與“工業鏈”兩者不匹配已成為制約軸承工業展開的難題。近日，記者從常山縣委安排部了解到，常山縣將加強與高校院所協作，柔性引入專家智力，優化工業展開渠道，樹立軸承工業人才聚才、育才、用才的長效機制。
從公司技能方面下手，常山縣安排“柚都講壇”、“軸承公司高層峰會”等嚴重活動，加強人才智力交流。邀請工業專家到活動現場開設講座，對軸承公司的“疑難雜癥”精確“下藥”，實在處理公司技能難題。
據了解，在“我國軸承職業信息化戰略論壇”上，軸承公司意見主張、技能難題全方位摸排整理達300多條，征求可供轉化的科研成果40項，解答技能難題23項，40多名專家與常山軸承公司達成技能協作意向。
此外，常山縣實施“依托高校院所，展開軸承工業”戰略，加強“地校協作”柔性引入人才智力，為軸承公司提高技能裝備，立異出產優勢提供長期有效的人才確保。
經過聘請專家、展開培訓、到院所掛職、樹立實習基地等多種引才，與洛陽軸承研究所、西安交通大學等8所聞名科研院所展開協作，常山縣現在共有10名博士教授為軸承工業展開作為特聘專家，提供技能咨詢和效勞46人次，審議軸承科技方案和獎賞項目22個，幫助軸承公司技能攻關14個，培訓技能骨干30余人。
常山縣在加強引才一起，還樹立立異渠道，培養工業人才，打造人才高地。與洛陽軸研所聯合共建“軸承公共效勞渠道”，在工業展開規劃、技能立異研討、人才培養等方面展開全部嚴密協作。
樹立產品研制檢查基地、科技立異基地、人員培訓與咨詢效勞基地。據悉，常山縣經過“一渠道三基地”，每年選送500多名軸承職業從業人員赴洛軸所等科研院所實地培訓，并在常山縣職業中專建立軸承專業班，每年為軸承公司運送100名軸承專業學生。
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