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捕鼠之貓
來源:軸承網 時間:2014-01-24
金無足赤;領導者對人才不行苛求完滿;任何人都不免有些小毛.灰奚舜笱牛緩偽毓旨平夏兀孔鈧匾氖欠⑾炙畬蟮撓諾悖荒芄晃笠蕩叢躚睦.比方;美國有個聞名的發明家洛特納;盡管酗酒成性;可是福特公司仍是誠實邀約其去福特公司作業;最終;此人為福特公司的開展立下了豐功偉績.
現代化管理學建議對人實施功能分析:“能”;是指一個人才能的強弱;利益矮處的歸納,“功”;是指這些才能能否可轉化為作業效果.效果表明:寧可運用有缺陷的能人;也不必沒有缺陷的平凡的“完人”.
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